益博睿在自身所处的业务领域占据关键地位。因此，对我们而言，运用专业的数据知识与技术协助解决重大社会问题远不只是一个商机，更是我们颇为重视的一份责任。
首份《全球多元化、公平与包容性（DEI）报告》的发布凸显出益博睿高度重视打造理想的工作环境，努力成为全球最受求职者青睐的公司之一，为不同背景的员工提供平等的成长和成功机会，让他们自豪于身为公司的一员。
同时，这一全新报告的发布也是益博睿在提升有关业务进展及目标完成情况的透明度方面迈出的重要一步。在报告中，我们提出了到2024年将高层领导团队中女性成员比例提高至40%的新目标。
益博睿亚太区CEO Ben Elliott表示：“益博睿发布了我们的首份《全球多样性、公平性和包容性报告》。新冠肺炎疫情已经向我们证明，无论我们的员工身在何处，感到安全、受到保护和得到支持是多么重要。我经常谈到我们以人为本的文化，而今天的局势意味着这一文化已经成为确保员工无论在何地都能恣意成长的首要任务。这份报告的发布反映出我们对员工的承诺，以及我们为确保给予员工归属感并使其能够全身心投入工作所付诸的努力。”