1月16日，INSPIRE 2019中国人力资源科技发展趋势论坛暨年度大奖颁奖典礼在上海盛大举行。该评选由中国人力资源科技行业最具影响力的平台和媒体HRTechChina发起， 在经过反复严格的审核后，益博睿荣获“2018年度最佳招聘科技实践奖”。
论坛期间，益博睿大中华区人力资源总监王萍作为特邀嘉宾出席并发言。王女士凭借创新有趣的动画生动展示了益博睿本次的获奖主题——如何运作线上入职项目（Experian APac eOnboarding Program）带给新员工不一样的入职体验。益博睿的亲身实践证明，利用科技手段可以最大程度地提升入职流程的可控性，从而使得雇主将更多的关注放在人才本身，提高员工的敬业度。演讲中王女士也根据自己的从业经验讲述了在人才吸引、员工体验等各个环节细节把握的重要性。
益博睿大中华区CEO黄坚表示，“益博睿一直以来都大力投资人才发展，重视企业文化建设，并对多元化的工作环境持包容和鼓励态度。我们不仅仅关注员工的入职体验，对于现有员工的评估益博睿也在不断创新并开发出领先于人力资源市场的ARM（人才评估风险模型）系统，以适应不断变化的人才市场、致力于创造更好的工作环境。”